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    温州夜场招聘-温州ktv招聘-ktv招聘资讯-不会收一分钱-

     发布时间:2023年05月31日 查看次数:61

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    在温州夜场,如何能够快速的进入领导的视野,并被领导重视,这是一门学问,也是一门技术。能力只是其中一个因素,更需要多种相应的手段,在符合当时条件和环境的情况下配合使用,才能更加有效。比如,给领导提出正确的意见就是行之有效的一种手段,意见提的好,领导觉得你有能力,有主见,心向着他,意见提的不好,在领导眼中你就是个不懂装懂,不听话的下属。所以说,温州夜场中怎么给领导提意见,让领导接受还不反感,以下几点要记住。

    1,领导决策的事,再有意见也不能提

    在温州夜场工作中向领导提意见,无非是让领导认可自己的能力,或者是让领导接受自己的意见,然后谋取想要的利益,但这都有一个前提那就是需要自保。意见可以提,但领导决策的事你只需要执行,无需多说一句话,你说得越多,领导越是讨厌你,他会觉得你的态度不行,在对抗他,拒绝他行驶自己的权力。
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    2,意见要私下提

    在温州夜场工作不管想做什么,首先要自保,所以说,想让领导能够接受你的意见一定要在私下提,因为私下提意见一是能够照顾到领导的面子和情绪,很多人提意见的时候就想的不周全,当众提出意见,你算你是对的,但领导的权威会丧失,你说尴尬不尴尬。

    二是私下提意见,就算有不如意的地方,但是会有迂回的余地。三是私下提,相当于和领导单独的一次沟通机会,能够让你更能了解领导内心的想法,帮助你在公众场合做出正确的选择。

    3,提意见要客观分析

    温州夜场中情商低的人最喜欢说这么一句话“你错了”,“你这是不对的”,要是有这习惯的人一张嘴就得罪人,没人喜欢别人说自己错了,领导更是如此。你是领导还是他是领导?所以说,提意见的时候不能主观判断对错,而是要客观的分析问题,“你看这么是不是更合适?再把你分析的依据客观的说出来,就算说对了领导不接受,但他会记在心里,即使分析错了,领导人会认为你用心了。

    4,提意见要注意语气态度

    古人云:“我有上中下三策,主公你看如何?”为什么古代的谋士给领导提意见都是上中下三策,就不能直接给出上策吗?原因就是给出三种不同的意见把决策权交给领导,让领导做出最终的决定,这既表明了态度,又是一种商量的口吻,而不是直接告诉领导你该怎么做,不会引起领导的反感。事实上温州夜场的领导都不会选择上策,也不会选择下策,都是选择中策居多,但是提意见的时候就该这么做。

    所以说,在温州夜场工作给领导提意见不是一件小事,做好了,得到器重升职加薪不是事,做不好,吃力还不讨好!

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